เปิดวาร์ป MILD SPSAAMILD เลขามอสมัดจุก

MILD SPSAAMILD อินฟลูเอนเซอร์หญิงตัวท็อป เจ้าของบริษัท และต้นแบบผู้นำรุ่นใหม่จากจักรวาล “น้องฝึกงาน” ในยุคที่ social media ไม่ได้เป็นแค่พื้นที่โชว์ภาพสวยๆ แต่คือเวทีสร้างตัวตน สร้างธุรกิจ และสร้างแรงบันดาลใจ ชื่อของ mild ㅤᵕ̈ หรือ @spsaamild กลายเป็นหนึ่งในชื่อที่ถูกพูดถึงอย่างต่อเนื่อง ทั้งบน Instagram และ TikTok ด้วยภาพลักษณ์ของผู้หญิงยุคใหม่ที่ไม่ได้หยุดอยู่แค่คำว่า content creator แต่ก้าวไปสู่บทบาท อินฟลูเอนเซอร์ (influencer) และ เจ้าของบริษัท ที่มีแนวคิดการทำงานไม่เหมือนใคร

น้องมายด์ เป็นนักศึกษาจาก Thammasat University ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างตัวตนบนโลกออนไลน์อย่างจริงจัง เธอเริ่มจากการแชร์ชีวิตประจำวันแบบ lifestyle, ความคิด มุมมอง และช่วงเวลาธรรมดาที่เล่าออกมาได้อย่างจริงใจ ทำให้ผู้ติดตามรู้สึกว่าเธอคือคนใกล้ตัว ไม่ใช่คนไกลเกินเอื้อม สิ่งนี้เองที่กลายเป็นรากฐานสำคัญของ personal brand เพราะคาแรกเตอร์ของเธอชัดเจนตั้งแต่วันแรก — เป็นกันเอง อบอุ่น แต่แฝงไปด้วยพลังของผู้นำรุ่นใหม่ที่รู้จักทิศทางชีวิตของตัวเอง

บน Instagram ของ @spsaamild คุณจะเห็นคอนเทนต์ที่ผสมผสานระหว่างความสวยงามและความจริง ไม่ว่าจะเป็นภาพถ่ายโทนสบายตา, coffee moment, การเดินทาง หรือ snapshot เล็กๆ จากชีวิตประจำวัน ทุกโพสต์มี visual identity ที่ชัดเจน และใช้การเล่าเรื่องแบบ storytelling ทำให้คอนเทนต์ไม่ดูฉาบฉวย นี่คือเหตุผลที่เธอถูกมองว่าเป็น micro-influencer ที่มีคุณภาพสูง และมี engagement ที่แน่นแฟ้นกว่าการมียอดผู้ติดตามจำนวนมากเพียงอย่างเดียว

ก้าวกระโดดสู่ TikTok: จักรวาล “น้องฝึกงาน” ที่ใครๆ ก็อยากเป็นส่วนหนึ่ง

อีกหนึ่งบทบาทที่ทำให้ชื่อของ mild เป็นที่รู้จักในวงกว้าง คือการเป็น อินฟลูเอนเซอร์และเจ้าของบริษัท ที่ประสบความสำเร็จจากคอนเทนต์บน TikTok โดยเฉพาะซีรีส์และคลิปที่เกี่ยวข้องกับ “น้องฝึกงาน” ซึ่งกลายเป็นคอนเซ็ปต์ที่โดดเด่นและแตกต่างอย่างชัดเจน

จุดแข็งของคอนเทนต์เหล่านี้คือ

การเล่าเรื่องแบบ fun, เป็นกันเอง และเข้าถึงง่าย
การโชว์วัฒนธรรมการทำงานที่ไม่ตึงเครียด แต่จริงจัง
การเปิดพื้นที่ให้ทีมงานและน้องฝึกงานได้แสดงตัวตน

ด้วยสไตล์การบริหารที่ไม่ยึดติดกับลำดับชั้น ทำให้บรรยากาศในทีมดูอบอุ่นและเต็มไปด้วยพลังสร้างสรรค์ (creative culture) ส่งผลให้มีทั้งคนดัง คนมีชื่อเสียง รวมถึงผู้ติดตามจำนวนมาก แสดงความสนใจอยากเข้ามา ฝึกงาน หรือร่วมงานกับบริษัทของเธอ

ผู้นำรุ่นใหม่ กับแนวคิดการทำงานที่ไม่เหมือนใคร

สิ่งที่ทำให้ mild แตกต่างจากอินฟลูเอนเซอร์ทั่วไป คือมุมมองของเธอในฐานะ leader เธอไม่ได้ใช้ทีมงานเป็นเพียงเบื้องหลัง แต่ทำให้ทุกคนกลายเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราว และเป็นตัวละครสำคัญในคอนเทนต์ แนวคิดนี้สะท้อนภาพของ modern leadership ที่เน้นความไว้ใจ การเรียนรู้ร่วมกัน และการเติบโตไปพร้อมกัน ซึ่งสอดคล้องกับ mindset ของคนรุ่นใหม่ในปี 2025 อย่างชัดเจน

ทำไมคนดังและผู้ติดตามถึงอยากมาฝึกงานกับเธอ

คำตอบไม่ได้อยู่แค่ “ชื่อเสียง” แต่คือ

วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง
การทำงานที่ผสมความจริงจังและความสนุก
โอกาสในการเรียนรู้จากงานจริง
การได้เป็นส่วนหนึ่งของ real project

หลายคนมองว่าการฝึกงานกับทีมของ mild ไม่ใช่แค่การเพิ่มประสบการณ์ในเรซูเม่ แต่คือการได้ซึมซับวิธีคิดของผู้ประกอบการยุคใหม่ ที่เข้าใจทั้งโลกธุรกิจและโลกคอนเทนต์ (business + content strategy)